12月13-14日，中國農業科學院第五次人才工作會議在京召開，主要任務是學習貫徹十九屆六中全會精神和中央人才工作會議精神，繼承和發揚黨的百年奮斗精神和寶貴經驗，深入落實“四個面向”“兩個一流”指示要求，總結前四次人才工作會議成效，以“強領軍、推年輕、活機制、抓管理”為重點，統籌推進四支隊伍建設，持續深化人才發展體制機制改革，努力打造國家農業戰略人才力量，為實現高水平農業科技自立自強、全面推進鄉村振興提供高質量的人才支撐和堅強的組織保障。農業農村部黨組成員、中國農科院院長吳孔明作大會主旨報告。院黨組書記張合成主持會議并總結講話。
會議指出，中國農科院在習近平總書記賀信精神指引下，深入貫徹落實新時代黨的組織路線，大力實施人才強院和人才優先發展戰略，四年多來，先后出臺19項人才制度，研究所配套制度350余項，青年英才計劃、農科英才特殊支持政策，支撐與轉化英才政策以及研究所配套人才計劃的相繼實施，構成了較為完善的人才制度體系。新增兩院院士8人、國家級人才145名，新遴選34名沒有“帽子”、年富力強的領軍人才，全院農科英才總數達到381名。首席接續制度、青年綠色通道等制度的實施為青年人才脫穎而出搭建了平臺，干部人才年輕化取得了明顯成效，博士后、研究生等后備人才隊伍不斷發展壯大，有力助推了中國農科院取得一系列重大科研成果。
會議強調，為加快建設世界重要農業人才中心和創新高地，著力做好“四個強化”。
一要強化頂層設計，胸懷“國之大者”，圍繞中國農科院十大職責使命和78項“十四五”重大任務整體部署科研力量；搶抓歷史機遇，加快建設10大科技中心和7大區域中心；聚焦鄉村振興，加快“一農”向“三農”轉變，構建全面覆蓋“三農”的學科體系。
二要強化重點任務，圍繞“強領軍、推年輕、活機制、抓管理”的任務目標，實施“農科英才”系統工程，協同推進科研、管理、支撐、轉化四支隊伍建設的“四橫”布局，構建以戰略科學家為核心、領軍人才為中堅、青年人才為支撐、博士后與研究生為后備的“四縱”體系，打造全院人才隊伍“雁陣”格局。以崗位管理為核心，以健全發展體系、創新工作機制、優化組織模式、提升服務意識為重點，培養出一批具有戰略高度、創新思維、服務意識的管理人才。
三要強化農科精神，實施“燈塔行動”“譜系行動”“強基行動”等，弘揚新時代農科精神，提升廣大人才歸屬感和榮譽感，匯聚起為三農事業不懈努力的磅礴力量，培養“一懂兩愛”的三農科技接班人。
四要強化組織保障，圍繞三農工作“保供固安全、振興暢循環”工作定位和“四穩四提”的要求，強化院屬單位用人主體責任與各部門協調聯動機制，做好黨組-黨委-黨支部聯系服務人才工作，多為他們辦實事、做好事、解難事，實現增人數和得人心有機統一。
會議要求，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會與中央人才工作會議精神，全面領會唐仁健部長在全國農業科技人才工作交流會上的講話要求，牢固樹立人才引領發展的戰略定位，建立使命任務牽引創新的工作機制，把年輕化作為領導干部特別是主要領導干部的自覺行動，盡快補齊所級管理隊伍的短板弱項，營造心無旁鶩的創新環境。扎實做好年底各項工作收官與明年工作謀劃，以更加優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
會上，發布了《中國農業科學院“十四五”人才發展規劃》。聚焦“種子”和“耕地”兩大要害問題，聘請萬建民院士、周衛院士兩位戰略科學家，分別擔任種子科技創新總首席科學家、耕地科技創新總首席科學家。通報了2021年人才獲獎情況，為周衛、侯水生兩位新當選院士頒發紀念盤，為創新團隊資深首席、新遴選領軍人才頒發證書。邀請了深圳市委組織部領導交流深圳市人才工作經驗做法。中國農科院農業基因組研究所、草原研究所2家院屬單位與侯水生院士、楊鑫副研究員2名科技人才代表作了交流發言。參會人員圍繞學習中央人才工作會議精神、學習唐部長講話要求和大會主旨報告進行了交流研討。
中國農科院領導班子成員，兩院院士，院機關各部門領導班子成員，院屬各單位領導班子成員、團隊首席和人事部門負責人共計520余人線上線下參加了會議。
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